nasib baik lu bos!

f**k u la bos!! (tak pasal2 gue kene buat termination letter gue sndr kang..)

teNsion jek tetiBa kene tengking ngan bos GEMOK tuh! iTs abouT TerminAtion leTter 2 onE of d SIte Staff..erm..guE pn buAt la leTTer tu n nYatakn noTis 30 Hari dr Dari Date surat. c GEMOK nk TermiNate on d doT!! guE kata ikut laW TAK BOLEH cz dlm aPpointmenT leTTer dh tuliS :

NOTICE OF TERMINATION OF EMPLOYMENT
The notice period for termination by either party during probation is 1 (ONE) day. Upon confirmation it will be one calendar month.

adE ke GEMOK tu JERIT kt gue " law mana u ikut??"

ishhh!!! gue SEPAK lu kang!! pasu bunga, MANGKUK TINGKAT (bak kata debot) PERIUK BeLAnGa!!! gue ikut makamah syariah pny law!! apa yg lu bingai sgt?? buDak tu bukan under probation period lagi HANTU!!

sudahnyer gue buat la suraT lain bagi budak tu cuti tanpa gaji till abis Notis sbln tuh..<-- boleh ke?? if ikut akta kerja 1955?? heheheh bl GEMOK tny boleh ke mcm ni?? guE jwb BOLEH! ah lanTak la..c GEMOK tu pn binGAi dia buKan Tau boleh tak boleh..

huh GEMOK tak puas hati ..dia tny lagi tuh.."knp tak boleh terminate on d dot??"

adui!!! gue pn jwb "bos GEMOK, Bos GEMOK,..(dalam hati) sapa kata tak boleh terminate on d dot? boleh..tapi u kene byr dia pampasan/ indemniti...erm..3 bulan gaji conTOH..if dia repoRT kt pejabaT BURUH..." eh ayaT gue belum habis...dia dah poTONg!

"staff yg dulu pegi report tapi dia kalah!"

MAKKKKKKKK AIIII!!!! HOI BINGAI!!! dia under probation la MANGKUK!!!